为深入实施人才强州战略，红河哈尼族彝族自治州近期启动实施“红河奔腾”人才计划，力争用3年时间、每年投入近1亿元“真金白银”，把红河打造成为崇尚创新、英才汇聚的热土，培育锻造一支政治坚定、数量充足、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，助推高质量跨越式发展。

红河州坚持线上与线下并举、柔性引才与全职专职结合，重点实施高层次人才、青年党政干部储备人才、教育人才、医疗卫生人才、产业人才、创新人才、柔性人才的7个引培专项。其中，入选高层次人才专项的，按国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才三个层次划分，分别给予200万元、100万元、60万元一次性生活补助；对青年党政干部储备人才专项，分3年以事业单位岗位引进150名左右急需紧缺专业全日制博士、硕士研究生，分别给予每人40万元、20万元生活补助；聚焦教育人才专项，分三类引进名师、名校长、高层次教育人才110名，分别给予每人60万元至5万元不等的生活补助；紧盯医疗卫生人才专项，分五类引进高层次医疗卫生人才，分别给予每人60万元至10万元不等的生活补助；针对产业人才专项，重点引进高层次研发人才、高级经营管理人才和高技能人才，分别给予每人60万元、40万元、20万元生活补助；围绕创新人才专项，引进知名高校毕业的从事科技研发与创新的全日制博士、硕士研究生，分别给予40万元、25万元生活补助；瞄准柔性人才专项，组建州高质量发展人才智库，鼓励用人单位采取挂职兼职、特聘岗位、项目合作、技术联姻等灵活多样的形式，柔性引进高层次人才。

紧扣留才难题，红河州特别提出分3类筹建人才公寓，针对入选州高层次专项人才及其他专项人才，采取租赁式人才公寓、购房补助等方式进行安居保障，全面打造人才宜居红河。一类由州住建局牵头，以蒙自市保障性租赁住房30%的比例，提供租赁式人才公寓；二类由州棚改投资建设有限公司牵头，在蒙自集中筹建、装修，供州、县（市）政府、园区、企业以成本价购买，州级每年计划购买一批保障州级引进高层次人才的住房需求；三类由各县市政府牵头，优选辖区内商品房作为可售卖的人才公寓。

同时，制定《红河州人才绿卡制度》，对引进的高层次人才在出入境和居留、落户、工商、税务、配偶随迁、子女入学、医疗社保、职称评聘等方面给予倾斜扶持。整合资源成立“一站式”人才发展服务中心，在人才招引、服务、培训、权益保障上提供快捷办、全流程优质服务。

为强化创业激励，红河州还进一步加大项目经费支持力度。人才领衔的项目，经评审认定择优给予经费支持，经费额度一次性核定，根据项目开展年限平均拨付。其中，国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、博士研究生领衔的项目，最高分别给予500万元、200万元、100万元、60万元；医疗卫生人才、创新人才、教育人才领衔的项目，最高分别给予100万元、100万元、50万元；产业人才领衔的项目，最高给予200万元；高层次创新创业团队的项目，最高给予500万元支持经费；每年在现代农业、生态环境、医疗卫生、先进制造业、数字经济等重点产业行业开展科研创新取得一定成果的人才（团队）中择优3个，给予10万至100万元不等的人才创新综合资助。