今年以来,楚雄市人力资源和社会保障局聚焦重点,积极落实务工、就业、奖补政策、技能培训、加强返贫监测5项就业措施,推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
近年来,楚雄市人社局稳扛就业“六稳”“六保”责任使命,持续壮大务工经济。在全市积极组织开展高质量招聘,确保外出务工人员100%转移就业。与市扶贫办、市残联共同印发《楚雄市关于开展巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接做好“福建省、广东省重点企业用工招聘专项活动”工作的通知》,将有意愿转移的脱贫劳动力、有劳动能力的残疾人作为劳务输出工作的重点,及时开展送岗服务,对无法外出、无业可扶的贫困劳动力通过“乡村公岗”、“扶贫车间”为其量身定制就业岗位。同时,与楚雄市扶贫办、市残联、市退役军人事务局、市妇联等部门通力协作,借助“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”等活动,多渠道搭建就业平台。今年以来,共开展招聘活动23场次,参加招聘会企业150余家,提供就业岗位3300个,签订就业(意向)协议793人次。
为进一步完善扶持创业政策,全市共发放创业担保贷款3404.4万元,带动就业625人。有创业意愿的贫困劳动力同等享受当地创业扶持政策,优先给予“贷免扶补”创业贷款支持;经营状况良好的,给予最高不超过1万元的一次性创业补贴。截至目前,共为47名贫困劳动力发放一次性创业补贴25.8万元,带动就业145人。同时,以建档立卡贫困劳动力为重点,科学合理设置培训工种、培训内容,提升创业就业能力。设立企业培训中心9家,对职工开展系统化、标准化、精细化培训,让职工高质量就业。共举办畜禽养殖、通用职业素质、礼仪服务、电商运营管理、疫病防控等培训班25期,培训企业职工、贫困劳动力等群体共1291人。
按照《楚雄市巩固拓展脱贫攻坚成果防止返贫致贫动态监测帮扶工作实施方案》,通过大数据平台对贫困劳动力就业情况进行监测,定期向市扶贫办推送因未就业导致劳动力收入下降等预警信息,为农村低收入群众提供就业帮扶,及时消除因就业不稳定因素导致的返贫致贫风险。