今年以来，镇雄县采取措施帮助返乡回流的1724名贫困群众再就业，已组织1412名到安徽、浙江、福建、昆明等地实现稳定就业，剩余的312人在县内实现就业。

镇雄县紧紧抓住新冠肺炎疫情防控形势下劳动力市场重新“洗牌”的窗口期，化危为机、抢抓先机，全力消解疫情对劳务输出产业的冲击。截至目前，全县累计转移就业劳动力667431人，占劳动力总数778293人的85.76%；建档立卡贫困户劳动力转移就业265065人，占建档立卡贫困户劳动力总数的87.75%。

为有效化解外输地企业“复产减员、复工减收”带来的劳动力务工不稳定、收入不达标、脱贫无支撑等问题，镇雄县采取电话回访稳岗、建立基地稳岗、教育保障稳岗、强化培训稳岗、做好服务稳岗、开发岗位稳岗等措施，“稳”字当头“保”就业。在安徽芜湖的盾安、飞科、中汇瑞德、卧龙家电等企业，成立了7条“镇雄生产线”，用注入乡情的管理稳心稳岗。目前已帮助受疫情影响就业不稳定的1460人实现转岗就业。

镇雄县对受疫情影响返乡的劳动力， 综合分析其技能水平、文化层次、年龄结构、就业意愿等情况，采取线上招聘与线下招聘相结合、分散招聘与片区集中招聘相结合等方式，开展不间断、滴灌式送岗上门，精准配岗、集中输出。对不能外出就业的返乡劳动力，及时组织就地就近就业。同时，充分整合县内在建学校、高速、住房等重点工程项目岗位，优先吸纳建档立卡贫困户上岗就业。对外输、内转都无法解决就业的人员，规范开发一批乡村公益性岗位予以安置。全县累计开发公益性岗位29929个，保障建档立卡贫困户优先就业。