近5个月来，昆明市总工会通过“服务职工三角模型”，推出生活消费、心理健康、就业信息服务等一系列服务职工活动，累计覆盖职工70余万人次，直接或间接参与的企业（机构）达到上万家，为复工复产、提振消费、做好“六稳”工作、落实“六保”任务贡献力量。

“服务职工三角模型”就是供给侧整合优质商品及服务对接给职工；需求侧组织和服务好职工，引领健康优质生活消费新观念；融合端市总工会联合银行推出工惠卡服务平台，提升服务职工的能力、拓宽服务职工的领域，即“优质商品及服务+工惠卡平台+职工”三角模型。“有别于‘三点一线居中谋利’的商业服务运作，在此三角模型中，昆明市总工会处于等边三角形的一角，一方面可以通过组团方式扩大商户营销规模，降低商户成本，将溢出利益让渡给职工；另一方面以工会公信力背书的职工生活消费合作机制，能够提振职工消费信心，促进双循环经济的健康发展。”昆明市职工服务中心办公室主任、市总工会职工（会员）服务保障部部长刘贵红表示。

经过一段时间以来的打造、升级、调试，“服务职工三角模型”已经在实际运作过程中取得良好的反馈，特别是在过去5个月里，平均每两天，职工就能通过“工惠卡平台‘春城职工家园’公众号”享受一次优惠福利，涉及衣、食、住、行等各个方面。

“服务职工三角模型”把与职工最为密切的生活消费作为切入点和突破口，既提升职工的获得感和幸福感，又增强了工会组织的“存在感”。昆明市总工会党组副书记、常务副主席赵健吾表示，将坚持以职工为中心的工作导向，把“服务职工三角模型”进一步打造成为一项“民心工程”，为职工群众提供普惠性、便捷性、精准性、常态化服务，开创服务职工工作新格局。